Jopportunity maakt gebruik van de assessments van The Selection Lab om zo op een wetenschappelijke en objectieve manier de allerbeste kandidaten te selecteren voor jullie organisatie. De persoonlijkheidsrapportages geven op een toegankelijke manier inzicht in de competenties, kernwaarden, cultuurvoorkeuren en desgewenst de cognitieve intelligentie van kandidaten. Hiermee wordt voor organisaties niet alleen de beste match gerealiseerd maar wordt er ook voldaan aan de nieuwe wetgeving die organisaties verplicht op een objectieve manier het sollicitatieproces te organiseren.